Karriere bei den Stadtwerken Schwerte
Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe
Wir sind der Energieversorger vor Ort. Täglich erfüllen wir unseren Auftrag der kommunalen Daseinsvorsorge in Schwerte.
Unsere rund 140 Mitarbeitenden sorgen dafür, dass die Menschen in und um Schwerte jederzeit zuverlässig und sicher mit Gas, Strom, Wärme und Wasser versorgt werden. Wir stellen auch moderne Lebensadern, wie unser leistungsstarkes Glasfasernetz, bereit. Entsorgungsleistungen, wie beispielsweise die Entwässerung, werden genauso übernommen wie der Betrieb des Stadtbades.
Die Gestaltung der Energie- und Wärmewende ist für uns als kommunales Unternehmen eines der obersten Gebote. Durch den flächendeckenden Ausbau unserer Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge und den Ausbau eigener erneuerbarer Energien, wie beispielsweise unseres ersten eigenen Solarparks, leisten wir schon jetzt einen großen Beitrag für den Klimaschutz in unserer Stadt. Auch zukünftig werden wir uns für die weitere Entwicklung engagieren, um die Lebensqualität in Schwerte weiter zu verbessern.
Daher sind wir stets auf der Suche nach Menschen, die uns bei unseren verantwortungsvollen Aufgaben in Schwerte tatkräftig unterstützen können.
Außerdem bilden wir jedes Jahr junge Menschen in unserer Unternehmensgruppe aus, um dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken.
Die Stadtwerke Schwerte als Arbeitgeber
Als Arbeitgeber vertreten wir einen klaren Standpunkt: den Grundsatz der Vielfältigkeit und Diversität in unserer Arbeitswelt. Daher sind wir seit dem Jahr 2022 auch Teil der Charta der Vielfalt.
Auch die Fortentwicklung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für uns ein wichtiger Eckpfeiler einer zukunftsorientierten Unternehmensphilosophie. Bereits seit Jahren sind wir Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie.
In Kooperation mit weiteren ortsansässigen Wirtschaftsunternehmen haben wir viele Jahre das Projekt einer Betriebskindertagesstätte, das schließlich in 2019 seine Baureife als „Kinderhaus Rasselbande“ in Westhofen erreichte, tatkräftig unterstützt. Seit drei Jahren können wir unseren Mitarbeitenden somit jährlich drei Regelbetreuungsplätze mit flexibler Kinderbetreuung anbieten.
Neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wir auch Teilnehmer des Landesprogramms „Vereinbarkeit von Beruf & Pflege in Nordrhein-Westfalen“. Wir sind kontinuierlich bestrebt, unsere Unternehmenskultur und -politik pflegefreundlicher zu gestalten.
Wir haben speziell ausgebildete Pflege-Guides in unserem Team, die unseren Mitarbeitern jederzeit als vertrauensvolle Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Diese dienen als erste Anlaufstelle für Informationen rund um das Thema Pflege und können über ein Netzwerk die passenden Kontakte zu zuständigen Stellen und weiteren Ansprechpartnern bereitstellen. Ihnen steht der sogennante "Pflegekoffer" zur Verfügung, ein umfassendes Informationsportal, das speziell auf Pflegethemen ausgerichtet ist. Zusätzlich sind sie in der Lage, Mitarbeitenden relevante Informationsmaterialien zur Verfügung zu stellen. Wir arbeiten aktiv daran, die Arbeitsbedingungen für all jene, die Pflegeverantwortung tragen, zu optimieren.
Als Arbeitgeber bieten wir unseren Mitarbeitenden neben einer fairen Bezahlung nach Tarifvertrag auch noch zahlreiche weitere Benefits.
Arbeiten bei den Stadtwerken
Flexible Arbeitszeit und Arbeitszeitkonto
Eine faire Vergütung entsprechend der Qualifikation nach dem jeweiligen Tarifvertrag
Einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung für die Altersvorsorge und zu den vermögenswirksamen Leistungen (je nach Tarifvertrag)
Bis zu 100 Prozent Jahressonderzahlung (Höhe abhängig vom Tarifvertrag)
Eine arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und Unfallversicherung
Arbeits- und Gesundheitsschutz (BGM)
Moderne Arbeitsplatzausstattung
Bei Bedarf einen Betreuungsplatz im Kinderhaus Rasselbande in Schwerte
Finanzierung möglicher Fortbildungen
Büro oder Homeoffice
